Adhyaya 14

Sutra 1

गृहीत्वा वेतनं कर्माकुर्वतो भृतकस्य द्वादशपणो दण्डः संरोधश्चाकरणात् ॥

賃金を受け取っておきながら仕事をしない雇い人は、十二パナの罰金に処される。さらに不履行のため、拘留（強制）されることもある。

Sutra 2

अशक्तः कुत्सिते कर्मणि व्याधौ व्यसने वानुशयं लभेत परेण वा कारयितुम् ॥

もし（遂行）できない場合—その仕事が恥ずべきものであるため、または病気や災難のため—彼は減免／赦免を受けるべきであり、あるいは他人に代行させてもよい。

Sutra 3

तस्यव्ययकर्मणा लभेत भर्ता वा कारयितुम् ॥

その場合、その費用で仕事を完了させるべきである。あるいは雇い主は（他の者に）やらせてもよい。

Sutra 4

नान्यस्त्वया कारयितव्यो मया वा नान्यस्य कर्तव्यमित्यवरोधे भर्तुरकारयतो भृतकस्याकुर्वतो वा द्वादशपणो दण्डः ॥

妨害的な言い張り――「他の者にやらせてはならない」または「私は他の者のためにしてはならない」――によって、雇い主が代替を妨げるか、労働者が履行しない場合、過失ある当事者に十二パナの罰金が科される。

Sutra 5

कर्मनिष्ठापने भर्तुरन्यत्र गृहीतवेतनो नासकामः कुर्यात् ॥

雇い主の仕事が完了するまで、他所で賃金を受け取った者は、ここでの完了を妨げるなら（その別の仕事を）してはならない。

Sutra 6

उपस्थितमकारयतः कृतमेव विद्यादित्याचार्याः ॥

師たちは言う。労働者が出頭して準備ができていたのに、雇い主が仕事を実行させなかったなら、（労働者の請求のためには）完了したものとして扱うべきである。

Sutra 14

कृतस्य वेतनं नाकृतस्यास्ति ॥

賃金はなされた仕事に対して支払われるべきであり、なされていない仕事には賃金は支払われない。

Sutra 15

स चेदल्पमपि कारयित्वा न कारयेत्कृतमेवास्य विद्यात् ॥

たとえ小部分でも作業をさせた後に残りをさせないなら、賃金算定上、行われた仕事はその部分のみとみなす。

Sutra 16

देशकालातिपातनेन कर्मणामन्यथाकरणे वा नासकामः कृतमनुमन्येत ॥

適切な場所や時期を逸したこと、または定めと異なる方法で作業したことにより、労働者が指定どおり完了できない場合でも、彼を過失とみなしてはならない。行われた作業は有効として受け入れるべきである。

Sutra 17

सम्भाषितादधिकक्रियायां प्रयासं न मोघं कुर्यात् ॥

合意した範囲を超えて作業が行われた場合、その追加の労力は無駄とみなしてはならない（認知・補償に値する）。

Sutra 18

तेन संघभृता व्याख्याताः ॥

同じ規則によって、ギルド／共同体に扶養される労働者についても同様に適用されると理解すべきである。

Sutra 19

तेषामाधिः सप्तरात्रमासीत ॥

彼らの拘留／留置（ādhi）は七夜（すなわち最長一週間）とする。

Sutra 20

ततोऽन्यमुपस्थापयेत्कर्मनिष्पाकं च ॥

その後、別の（労働者）を用意し、仕事の完了（仕上げ）を確実にすべきである。

Sutra 21

न चानिवेद्य भर्तुः संघः कंचित्परिहरेदुपनयेद्वा ॥

また、主人／雇用主に知らせずに、組合（ギルド）は（労働者を）引き上げてはならず、別の者を供給／割り当ててもならない。

Sutra 22

तस्यातिक्रमे चतुर्विंशतिपणो दण्डः ॥

これ（の規定）に違反した場合の罰金は二十四パナ（paṇa）である。

Sutra 23

संघेन परिहृतस्यार्धदण्डः । इति भृतकाधिकारः ॥

組合によって引き上げられた／外された者については、罰金は半額である。以上で雇い人（雇用労働者）に関する章を終える。

Sutra 24

न च प्राकाम्यमपक्रमणे ॥

いったんその仕事を引き受けた以上、任意に撤退する裁量／選択肢はない。

Sutra 25

चोरं त्वभयपूर्वं कर्मणः प्रत्यंशेन ग्राहयेद्दद्यात्प्रत्यंशमभयं च ॥

しかし盗人はまず安全の保証によって誘導すべきである。罪に応じた割合で盗取額を返還させ、その割合に応じて安全を与える。

Sutra 26

पुनःस्तेये प्रवासनमन्यत्रगमने च ॥

再び盗めば追放とする。また、課された条件に反して他所へ行った場合も同様である。

Sutra 27

महापराधे तु दूष्यवदाचरेत् ॥

ただし重大な罪の場合は、重罪人（dūṣya）として扱うべきである。

Sutra 28

याजकाः स्वाप्रचारद्रव्यवर्जं यथासम्भाषितं वेतनं समं वा विभजेरन् ॥

祭祀を執り行う祭官たちは、自らの個人的経費を除き、事前に協議された通り、あるいは平等に報酬を分配すべきである。

Sutra 29

अग्निष्टोमादिषु च क्रतुषु दीक्षणादूर्ध्वं तृतीयमंशं मध्यमोपसद ऊर्ध्वमर्धमंशं सुत्ये प्रातःसवनादूर्ध्वं पादोनमंशम् ॥

アグニシュトーマ（Agniṣṭoma）などの大祭では、入戒・潔斎（dīkṣā）の後に三分の一の取り分を得る権利が生じ、中間のウパサド（upasad）の後に半分の取り分を得る権利が生じ、さらにソーマ搾り（sutya）では朝の搾り（prātaḥ-savana）の後に四分の三の取り分を得る権利が生じる。

Sutra 30

माध्यन्दिनात्सवनादूर्ध्वं समग्रमंशं लभेत ॥

正午の搾り（mādhyandina-savana）の後には、全額の取り分を受け取るべきである。

Sutra 31

नीता हि दक्षिणा भवन्ति ॥

なぜなら、ダクシナー（dakṣiṇā）の支払いは定められた規則・順序に従って行われるからである（恣意的ではない）。

Sutra 32

बृहस्पतिसववर्जं प्रतिसवनं हि दक्षिणा दीयन्ते ॥

ブリハスパティ・サヴァ（Bṛhaspati-sava）を除き、ダクシナー（dakṣiṇā）の謝礼は各搾り（各 savana）ごとに支払われる。

Sutra 33

तेनाहर्गणदक्षिणा व्याख्याताः ॥

この原則によって、日数計算（ahargaṇa）によって算定されるダクシナー（dakṣiṇā）の支払いもまた説明される／包含される。

Sutra 34

सनानामादशाहोरात्राच्छेषभृताः कर्म कुर्युः अन्ये वा स्वप्रत्ययाः ॥

第十日以後は、残余分を引き受ける者（cheṣa-bhṛt）がその仕事を行うべきである。あるいは、自己の資格・信用（svapratyaya）により有能／受容可能であるなら、他の者が行ってもよい。

Sutra 35

कर्मण्यसमाप्ते तु यजमानः सीदेदृत्विजः कर्म समापय्य दक्षिणां हरेयुः ॥

仕事が未完了のまま施主（yajamāna）が続行不能となった場合、祭官（ṛtvij）はその仕事を完了し、その後にダクシナー（dakṣiṇā）を受け取るべきである。

Sutra 36

असमाप्ते तु कर्मणि याज्यं याजकं वा त्यजतः पूर्वः साहसदण्डः ॥

仕事の完了前に、施主（yājya）が祭司（yājaka）を放棄するか、または祭司が施主を放棄するなら、第一等級のサーハサ（sāhasa）罰金を科す。

Sutra 37

अनाहिताग्निः शतगुरुयज्वा च सहस्रगुः ॥

聖火を स्थापितしていない者（anāhitāgni）は「百頭の牛」と査定され、師（guru）の後援による供犠を百回行った者（śataguruyajvā）は「千頭の牛」と査定される。

Sutra 38

अदोषस्त्यक्तुमन्योन्यं कर्मसंकरनिश्चयात् ॥

彼らは互いを見捨てることで（責任を否認して）免れることはできない。彼らの行為は相互に混淆していると判断されるからである。