Opening the text

అధ్యాయం 3.14 వేతనాలను చట్టబద్ధంగా వాస్తవ పనిపై ఆధారపరుస్తుంది, పరిమిత సమర్థనలు, నియంత్రిత ప్రతిస్థాపన అనుమతించబడతాయి, దీనివలన శ్రామిక మార్కెట్లు ఉత్పాదకంగా ఉండి, వివాదాలు శీఘ్రంగా నిర్ణయించబడతాయి. వేతనాలు కేవల హాజరుకు కాక పనితీరుకు అనుబంధించబడతాయి; ఇది సిద్ధాంతపరంగా "హాజరు అంటే పూర్తి" అనే భావనను తిరస్కరిస్తుంది. ఉద్దేశపూర్వకంగా/నివారించగలిగినప్పుడు పనిచేయకపోవడం శిక్షార్హం; అసామర్థ్యం నిజమైనప్పుడు (అనారోగ్యం/విపత్తు) లేదా పని అనుమతించబడనిది/అవమానకరమైనది అయినప్పుడు క్షమించబడుతుంది. పాక్షిక పనితీరు అనుపాత నియమాలను ప్రేరేపిస్తుంది, యజమాని అవకాశవాదం, కార్మికుడి జారుడు నివారించడానికి. ప్రతిస్థాపన/ప్రతినియోగం పూర్తిని భద్రపరచడానికి అనుమతించబడుతుంది కానీ బలవంతపు ప్రత్యేకత, కుట్ర నివారించడానికి నియంత్రించబడుతుంది. శ్రేణి ద్వారా నియమించబడిన శ్రమ కాలబద్ధమైన ప్రతిజ్ఞ (ఆధి) మరియు పద్ధతి ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది: భర్తీలు/ఉపసంహరణలకు యజమానికి సూచన అవసరం. మొత్తంగా, ఇది చెల్లింపు చేసిన సోమరితనం, ఉత్పత్తి నిలుపులను నిర్మూలించడం, నివారించలేని అసామర్థ్యానికి న్యాయాన్ని కాపాడటం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది, రాజు ఆర్థిక పునాదిని బలోపేతం చేస్తుంది.
Sutra 1
गृहीत्वा वेतनं कर्माकुर्वतो भृतकस्य द्वादशपणो दण्डः संरोधश्चाकरणात् ॥ कZ_०३.१४.०१ ॥
వేతనము గ్రహించి పని చేయని భృతకునకు ద్వాదశ పణముల దండనము మరియు పని చేయనందున సంరోధనము విధింపబడును.
Sutra 2
अशक्तः कुत्सिते कर्मणि व्याधौ व्यसने वानुशयं लभेत परेण वा कारयितुम् ॥ कZ_०३.१४.०२ ॥
అశక్తుడైనచో కుత్సిత కర్మవలన, వ్యాధి వలన లేక వ్యసనము వలన అనుశయము పొందవచ్చును లేక పరుని చే కార్యము నిర్వర్తింపజేయవచ్చును.
Sutra 3
तस्यव्ययकर्मणा लभेत भर्ता वा कारयितुम् ॥ कZ_०३.१४.०३ ॥
ఆ సందర్భంలో పని అతని ఖర్చుతో పూర్తిచేయించాలి; లేదా యజమాని దానిని (ఇతరుల చేత) చేయించవచ్చు.
Sutra 4
नान्यस्त्वया कारयितव्यो मया वा नान्यस्य कर्तव्यमित्यवरोधे भर्तुरकारयतो भृतकस्याकुर्वतो वा द्वादशपणो दण्डः ॥ कZ_०३.१४.०४ ॥
అడ్డుపడే పట్టుదలతో—‘నీవు దీన్ని ఇంకెవరిచేత చేయించకూడదు’ లేదా ‘నేను ఇంకెవరికీ చేయను’—అని చెప్పి యజమాని ప్రత్యామ్నాయంగా చేయించకుండా అడ్డుకుంటే, లేదా కార్మికుడు పని చేయకపోతే, తప్పు చేసిన పక్షానికి పన్నెండు పణాల జరిమానా విధించాలి.
Sutra 5
कर्मनिष्ठापने भर्तुरन्यत्र गृहीतवेतनो नासकामः कुर्यात् ॥ कZ_०३.१४.०५ ॥
యజమాని పని పూర్తయ్యే వరకు, ఇతరత్రా జీతం తీసుకున్నవాడు, ఇక్కడ పని పూర్తికావడాన్ని భంగపెట్టేలా ఉంటే, ఆ (ఇతర) పనిని చేయకూడదు.
Sutra 6
उपस्थितमकारयतः कृतमेव विद्यादित्याचार्याः ॥ कZ_०३.१४.०६ ॥
ఆచార్యుల మాట: కార్మికుడు హాజరై సిద్ధంగా ఉన్నా, యజమాని పని చేయించకపోతే, (కార్మికుడి హక్కు దృష్ట్యా) అది చేసినట్టే భావించాలి.
Sutra 14
कृतस्य वेतनं नाकृतस्यास्ति ॥ कZ_०३.१४.०८ ॥
చేసిన పనికి జీతం చెల్లించాలి; చేయని పనికి జీతం లేదు.
Sutra 15
स चेदल्पमपि कारयित्वा न कारयेत्कृतमेवास्य विद्यात् ॥ कZ_०३.१४.०९ ॥
అతడు కొద్దిపాటి పనైనా చేయించి, తరువాత మిగతా పనిని చేయించకపోతే, వేతన ప్రయోజనార్థం చేసినంత భాగమే పూర్తైన పనిగా పరిగణించాలి।
Sutra 16
देशकालातिपातनेन कर्मणामन्यथाकरणे वा नासकामः कृतमनुमन्येत ॥ कZ_०३.१४.१० ॥
సరైన స్థలం లేదా సమయాన్ని మించిపోవడం వల్ల, లేదా పనిని వేరే విధంగా చేయడం వల్ల కార్మికుడు నిర్దేశించినట్లుగా పూర్తి చేయలేకపోతే, అతడిని తప్పుపట్టకూడదు; చేసిన పనిని చెల్లుబాటు అయినదిగా అంగీకరించాలి।
Sutra 17
सम्भाषितादधिकक्रियायां प्रयासं न मोघं कुर्यात् ॥ कZ_०३.१४.११ ॥
ఒప్పందించినదానికంటే ఎక్కువ పని చేసినట్లయితే, అదనపు శ్రమను వ్యర్థంగా పరిగణించకూడదు (దానికి గుర్తింపు/పరిహారం ఉండాలి)।
Sutra 18
तेन संघभृता व्याख्याताः ॥ कZ_०३.१४.१२ ॥
అదే నియమాల ప్రకారం సంఘం/గిల్డ్ ద్వారా పోషించబడే కార్మికుల విషయంలో కూడా అర్థం చేసుకోవాలి।
Sutra 19
तेषामाधिः सप्तरात्रमासीत ॥ कZ_०३.१४.१३ ॥
వారి ‘ఆధి’ (నిర్బంధం/పట్టివుంచడం) ఏడు రాత్రుల వరకు ఉండాలి।
Sutra 20
ततोऽन्यमुपस्थापयेत्कर्मनिष्पाकं च ॥ कZ_०३.१४.१४ ॥
ఆ తరువాత మరొక (కార్మికుణ్ని) నియమించి, పనిని పూర్తిగా ముగిసేలా చూడాలి.
Sutra 21
न चानिवेद्य भर्तुः संघः कंचित्परिहरेदुपनयेद्वा ॥ कZ_०३.१४.१५ ॥
మరియు యజమాని/నియోగదారునికి తెలియజేయకుండా సంఘం ఎవ్వరినీ తొలగించకూడదు, మరొకరిని పంపించకూడదు/నియమించకూడదు.
Sutra 22
तस्यातिक्रमे चतुर्विंशतिपणो दण्डः ॥ कZ_०३.१४.१६ ॥
ఆ (నియమం) ఉల్లంఘిస్తే ఇరవై నాలుగు పణాల దండన.
Sutra 23
संघेन परिहृतस्यार्धदण्डः । इति भृतकाधिकारः ॥ कZ_०३.१४.१७ ॥
సంఘం ద్వారా తొలగించబడిన వ్యక్తికి దండం సగం. ఇట్లు భృతకాధికారము (కూలీ కార్మికుల విభాగం) ముగిసింది.
Sutra 24
न च प्राकाम्यमपक्रमणे ॥ कZ_०३.१४.२४ ॥
మరియు ఒకసారి పని చేపట్టిన తర్వాత ఇష్టానుసారం వెనక్కి తగ్గడానికి ఎలాంటి స్వేచ్ఛ/ఎంపిక లేదు.
Sutra 25
चोरं त्वभयपूर्वं कर्मणः प्रत्यंशेन ग्राहयेद्दद्यात्प्रत्यंशमभयं च ॥ कZ_०३.१४.२५ ॥
కానీ దొంగను ముందుగా అభయ (భద్రత) హామీతో ప్రేరేపించాలి; నేరానికి అనుపాతంగా అతనితో దొంగిలించిన మొత్తాన్ని తిరిగి చెల్లింపజేయాలి, అలాగే అనుపాతంగా అతనికి అభయాన్ని ఇవ్వాలి.
Sutra 26
पुनःस्तेये प्रवासनमन्यत्रगमने च ॥ कZ_०३.१४.२६ ॥
అతడు మళ్లీ దొంగతనం చేస్తే అతడిని దేశనిర్బంధం చేయాలి; అలాగే (విధించిన షరతును ఉల్లంఘించి) వేరే చోటికి వెళ్లినా కూడా.
Sutra 27
महापराधे तु दूष्यवदाचरेत् ॥ कZ_०३.१४.२७ ॥
కానీ ఘోర నేరంలో అతనితో మహా నేరస్థుడు (దూష్య)గా వ్యవహరించాలి.
Sutra 28
याजकाः स्वाप्रचारद्रव्यवर्जं यथासम्भाषितं वेतनं समं वा विभजेरन् ॥ कZ_०३.१४.२८ ॥
యాజకులు తమ వ్యక్తిగత/కార్యనిర్వహణ ఖర్చులను మినహాయించి, పారితోషికాన్ని తమలో—చర్చలో నిర్ణయించినట్లుగా లేదా సమానంగా—పంచుకోవాలి.
Sutra 29
अग्निष्टोमादिषु च क्रतुषु दीक्षणादूर्ध्वं तृतीयमंशं मध्यमोपसद ऊर्ध्वमर्धमंशं सुत्ये प्रातःसवनादूर्ध्वं पादोनमंशम् ॥ कZ_०३.१४.२९ ॥
అగ్నిష్టోమాది మహాయాగాలలో దీక్ష అనంతరం మూడో వంతు భాగానికి అర్హత కలుగుతుంది; మధ్య ఉపసద అనంతరం సగం భాగానికి; మరియు సోమపీడన (సుత్య)లో ప్రాతఃసవన అనంతరం పాదోనము అంటే మూడు-చతుర్థాంశ భాగానికి అర్హత కలుగుతుంది।
Sutra 30
माध्यन्दिनात्सवनादूर्ध्वं समग्रमंशं लभेत ॥ कZ_०३.१४.३० ॥
మాధ్యందిన సవన అనంతరం సంపూర్ణ భాగం పొందాలి।
Sutra 31
नीता हि दक्षिणा भवन्ति ॥ कZ_०३.१४.३१ ॥
ఎందుకంటే దక్షిణా చెల్లింపులు నియత నియమ/క్రమం ప్రకారం ఉంటాయి।
Sutra 32
बृहस्पतिसववर्जं प्रतिसवनं हि दक्षिणा दीयन्ते ॥ कZ_०३.१४.३२ ॥
బృహస్పతి-సవను మినహాయించి, ప్రతి సవనంలో దక్షిణా ఇవ్వబడుతుంది।
Sutra 33
तेनाहर्गणदक्षिणा व्याख्याताः ॥ कZ_०३.१४.३३ ॥
దీనివల్ల అహర్గణ (దిన-గణన) ప్రకారం లెక్కించే దక్షిణాలు కూడా వివరణ/ఆవరణ పొందుతాయి।
Sutra 34
सनानामादशाहोरात्राच्छेषभृताः कर्म कुर्युः अन्ये वा स्वप्रत्ययाः ॥ कZ_०३.१४.३४ ॥
పదవ రోజు నుంచి తరువాత, మిగిలిన భాగాన్ని భరించే వారు (శేషభృత) పని చేయాలి; లేదా తమ స్వంత అర్హత/ప్రామాణికత ఆధారంగా అంగీకారయోగ్యమైన ఇతరులూ చేయవచ్చు।
Sutra 35
कर्मण्यसमाप्ते तु यजमानः सीदेदृत्विजः कर्म समापय्य दक्षिणां हरेयुः ॥ कZ_०३.१४.३५ ॥
పని ఇంకా పూర్తికాకముందే యజమానుడు అసమర్థుడైతే, ఋత్విజులు పనిని పూర్తిచేసి తరువాత దక్షిణను తీసుకోవాలి।
Sutra 36
असमाप्ते तु कर्मणि याज्यं याजकं वा त्यजतः पूर्वः साहसदण्डः ॥ कZ_०३.१४.३६ ॥
పని పూర్తికాకముందే యాజ్యుడు యాజకుణ్ణి వదిలినా లేదా యాజకుడు యాజ్యుణ్ణి వదిలినా, ప్రథమ-స్థాయి సాహస దండం వర్తిస్తుంది।
Sutra 37
अनाहिताग्निः शतगुरुयज्वा च सहस्रगुः ॥ कZ_०३.१४.३७अब् ॥
అనాహితాగ్ని ‘వంద ఆవులు’గా; శతగురుయజ్వా ‘వెయ్యి ఆవులు’గా అంచనా వేయబడతాడు।
Sutra 38
अदोषस्त्यक्तुमन्योन्यं कर्मसंकरनिश्चयात् ॥ कZ_०३.१४.३८च्द् ॥
వారి కార్యాలు పరస్పరం కలిసిపోయాయని నిర్ణయం ఉన్నందున, ఒకరినొకరు వదిలి (బాధ్యత నుంచి) తప్పించుకోలేరు; వారు నిర్దోషులు కారు।
Higher trust in hiring and payment, fewer labour disputes, steadier production and service delivery, and reduced opportunistic default—supporting prices, supply reliability, and thus the Kośa and Janapada’s stability.
For a hired worker who takes wages but does not perform: a fine of 12 paṇas plus confinement (saṃrodha). In cases of obstructive exclusivity (employer preventing substitution or worker refusing performance under ‘only you/only me’ conditions), a 12-paṇa fine applies to the obstructing party.
Answers come straight from the texts, with the shlokas they draw on. Ask in your own words.
A free sign-in with Google or Apple keeps your chat saved across web and the app.
Read Arthashastra in the Vedapath app
Scan the QR code to open this directly in the app, with word-by-word meanings, Sanskrit recitation where available, and more.