तुष्टलिङ्गमतुष्टं विपरीतं वा साम प्रयुञ्जीत ॥ कZ_०९.५.२५ ॥
tuṣṭaliṅgam atuṣṭaṃ viparītaṃ vā sāma prayuñjīta
သူသည် စိတ်ကျေနပ်မှု၏ လက္ခဏာပြသူအပေါ် သဘောတူညီညှိနှိုင်းခြင်း (sāma) ကို အသုံးချသင့်သည် (သို့မဟုတ် ထိုလက္ခဏာများ မရှိခြင်း သို့မဟုတ် ဆန့်ကျင်နေခြင်းရှိလျှင်လည်း သင့်လျော်သလို ညှိနှိုင်းပျော့ပြောင်းမှုဖြင့် စတင်သင့်သည်)။
Observable indicators—compliance, cooperative speech, reduced agitation, willingness to negotiate—suggesting a party can be managed through persuasion rather than force.
Conciliation can split moderates from hardliners, reduce escalation costs, and preserve administrative continuity—especially in insider-heavy conflicts.