Sutra 25
लाभविघ्नाः कामः कोपः साध्वसं कारुण्यं ह्रीरनार्यभावो मानः सानुक्रोशता परलोकापेक्षा धार्मिकत्वमत्यागित्वं दैन्यमसूया हस्तगतावमानो दौरात्म्यमविश्वासो भयमप्रतीकारः शीतोष्णवर्षाणामाक्षम्यं मङ्गलतिथिनक्षत्रेष्टित्वमिति ॥ कZ_०९.४.२५ ॥
lābhavighnāḥ kāmaḥ kopaḥ sādhvasaṃ kāruṇyaṃ hrīr anāryabhāvo mānaḥ sānukrośatā paralokāpekṣā dhārmikatvam atyāgitvaṃ dainyam asūyā hastagatāvamāno daurātmyam aviśvāso bhayam apratīkāraḥ śītoṣṇavarṣāṇām ākṣamyaṃ maṅgalatithinakṣatreṣṭitvam iti.
အကျိုးအမြတ်ရရှိမှုကို တားဆီးသော အရာများမှာ—ကာမလိုလားမှု၊ ဒေါသ၊ ကြောက်ရွံ့ခြင်း/တုန်လှုပ်ခြင်း၊ မသင့်လျော်သော သနားကြင်နာမှု၊ အရှက်၊ မယဉ်ကျေးသော အပြုအမူ၊ မာန၊ အလွန်အမင်း နူးညံ့ကြင်နာမှု၊ နောက်ဘဝဆုလာဘ်ကို မျှော်လင့်ခြင်း၊ သာသနာရေးကို ပြသလိုသော သဘော၊ (သုံးစွဲရမည့်အရာကို) မလွှတ်ချင်ခြင်း၊ ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှု၊ မနာလိုမှု၊ ရယူပြီးသားဖြစ်သော်လည်း အရှက်ကွဲခြင်း၊ ဆိုးယုတ်မှု၊ မယုံကြည်မှု၊ တန်ပြန်နည်းလမ်းမရှိသော ကြောက်ရွံ့မှု၊ အအေး/အပူ/မိုးကို မခံနိုင်ခြင်း၊ နှင့် မင်္ဂလာနေ့ရက်နှင့် ကြယ်နက္ခတ်များကို အလွန်စွဲလမ်းခြင်းတို့ ဖြစ်သည်။
FAQs
Because in administration, outcomes fail as often from the ruler/official’s internal weaknesses (impulse, fear, pride, misplaced pity) as from external constraints; governance requires psychological self-control as a policy tool.
An inability to spend, concede, or part with resources when strategy demands it—blocking investment, alliances, incentives, or timely concessions needed to secure larger gains.