उत्तममध्यमावरेषु च कर्मसु तज्जातिकमध्यक्षं कुर्यात्सामुदयिकेष्ववक्लृप्तिकम् (अवकॢप्तिकम्) यमुपहत्य राजा नानुतप्येत ॥ कZ_०२.७.०४ ॥
uttamamadhyamāvareṣu ca karmasu tajjātikam adhyakṣaṃ kuryāt; sāmudayikeṣv avaklṛptikam (avakḷptikam) yam upahatya rājā nānutapyeta.
Đối với các công việc bậc cao, trung và thấp, ông ta nên bổ nhiệm viên giám sát tương ứng (phù hợp với loại việc); còn đối với các hoạt động mang tính tập thể/gộp chung (sāmudayika), nên bổ nhiệm một người kiểm soát/điều chỉnh (avaklṛptika) sao cho, nếu viên chức ấy bị trừng phạt vì sai phạm, nhà vua sẽ không phải hối tiếc về sau (tức việc bổ nhiệm có thể biện minh và rủi ro được khoanh lại).
Role-fit and graded competence: oversight capacity must match the complexity/importance of the work (a staffing doctrine to reduce failure and fraud).
Appointments should be made so that accountability is clear and enforcement is legitimate—reducing political blowback and administrative uncertainty when disciplining officials.