उत्तममध्यमावरेषु च कर्मसु तज्जातिकमध्यक्षं कुर्यात्सामुदयिकेष्ववक्लृप्तिकम् (अवकॢप्तिकम्) यमुपहत्य राजा नानुतप्येत ॥ कZ_०२.७.०४ ॥
uttamamadhyamāvareṣu ca karmasu tajjātikam adhyakṣaṃ kuryāt; sāmudayikeṣv avaklṛptikam (avakḷptikam) yam upahatya rājā nānutapyeta.
اعلیٰ، متوسط اور ادنیٰ درجے کے کاموں کے لیے اسی نوعیت کے مطابق نگران (ادھیکش) مقرر کرے؛ اور اجتماعی/مشترکہ کاموں (سامودایِک) کے لیے ایسا اَوَکلِپتِک (نگرانِ ضبط/ترتیب دینے والا) مقرر کرے کہ اگر اسے بدعنوانی پر سزا بھی دی جائے تو بادشاہ کو بعد میں پچھتاوا نہ ہو۔
Role-fit and graded competence: oversight capacity must match the complexity/importance of the work (a staffing doctrine to reduce failure and fraud).
Appointments should be made so that accountability is clear and enforcement is legitimate—reducing political blowback and administrative uncertainty when disciplining officials.