कार्यस्यान्यथाकरणे वेतननाशस्तद्द्विगुणश्च दण्डः ॥ कZ_०४.१.०७ ॥
kāryasyānyathākaraṇe vetananāśas taddviguṇaś ca daṇḍaḥ
หากทำงานไม่เป็นไปตามที่กำหนด (ทำผิดแบบ/บกพร่อง) ให้ริบค่าจ้าง และปรับเป็นสองเท่าของค่าจ้างนั้น
Delay triggers partial wage reduction; incorrect performance triggers total forfeiture—reflecting higher harm from defective output and rework.
Align incentives with verifiable deliverables: payment is conditional on conforming performance, not mere effort.