उत्तममध्यमावरेषु च कर्मसु तज्जातिकमध्यक्षं कुर्यात्सामुदयिकेष्ववक्लृप्तिकम् (अवकॢप्तिकम्) यमुपहत्य राजा नानुतप्येत ॥ कZ_०२.७.०४ ॥
uttamamadhyamāvareṣu ca karmasu tajjātikam adhyakṣaṃ kuryāt; sāmudayikeṣv avaklṛptikam (avakḷptikam) yam upahatya rājā nānutapyeta.
உயர்ந்த, நடுத்தர, தாழ்ந்த தரப் பணிகளுக்கு அதற்கேற்ற வகையிலான மேற்பார்வையாளர் (அத்யக்ஷன்) நியமிக்க வேண்டும்; மேலும் கூட்டுத்/சமூகச் செயல்பாடுகளுக்கு (சாமுதாயிக) அவக்ல்ருப்திகன் (கட்டுப்படுத்தி/சரிசெய்பவர்) ஒருவரை நியமிக்க வேண்டும்—அவன் குற்றத்தால் தண்டிக்கப்படினும் அரசன் பின்னர் வருந்தாதபடி।
Role-fit and graded competence: oversight capacity must match the complexity/importance of the work (a staffing doctrine to reduce failure and fraud).
Appointments should be made so that accountability is clear and enforcement is legitimate—reducing political blowback and administrative uncertainty when disciplining officials.