यं तु मन्येत कृतार्थो मे दण्डं गृह्णीयादमित्राटव्यभूम्यनृतुषु वा वासयेदफलं वा कुर्यादिति दण्डव्यासङ्गापदेशेन नैनमनुगृह्णीयात् ॥ कZ_०७.८.२८ ॥
yaṃ tu manyeta kṛtārtho me daṇḍaṃ gṛhṇīyād amitrāṭavībhūmyanṛtuṣu vā vāsayed aphalaṃ vā kuryād iti daṇḍavyāsaṅgāpadeśena nainam anugṛhṇīyāt.
ແຕ່ຜູ້ໃດທີ່ກະສັດເຫັນວ່າ «ພໍໃຈ/ສຳເລັດແລ້ວ» ແລະອາດຈະຍຶດເອົາອຳນາດບັງຄັບ (ດັນດະ) ຫຼືຖືກຈັດໃຫ້ຢູ່ໃນແດນສັດຕູ/ປ່າ/ພື້ນທີ່ປ່າດົງ ໃນເວລາບໍ່ຖືກລະດູ ຫຼືອາດຈະກາຍເປັນຜູ້ບໍ່ໃຫ້ຜົນ—ບຸກຄົນແບບນີ້ບໍ່ຄວນໄດ້ຮັບຄວາມໂປດປານເພີ່ມ ໂດຍອ້າງເຫດວ່າ «ພົວພັນ/ຕິດພັນກັບການໃຊ້ດັນດະເກີນໄປ (daṇḍa-vyāsaṅga)».
To limit a potentially dangerous subordinate’s access to coercive resources while keeping the decision politically defensible (a neutral bureaucratic reason rather than open suspicion).
(1) appropriation of coercive power, (2) harmful/inefficient deployments (enemy/forest/untimely season), and (3) strategic unproductiveness.