लाभविघ्नाः कामः कोपः साध्वसं कारुण्यं ह्रीरनार्यभावो मानः सानुक्रोशता परलोकापेक्षा धार्मिकत्वमत्यागित्वं दैन्यमसूया हस्तगतावमानो दौरात्म्यमविश्वासो भयमप्रतीकारः शीतोष्णवर्षाणामाक्षम्यं मङ्गलतिथिनक्षत्रेष्टित्वमिति ॥ कZ_०९.४.२५ ॥
lābhavighnāḥ kāmaḥ kopaḥ sādhvasaṃ kāruṇyaṃ hrīr anāryabhāvo mānaḥ sānukrośatā paralokāpekṣā dhārmikatvam atyāgitvaṃ dainyam asūyā hastagatāvamāno daurātmyam aviśvāso bhayam apratīkāraḥ śītoṣṇavarṣāṇām ākṣamyaṃ maṅgalatithinakṣatreṣṭitvam iti.
ឧបសគ្គចំពោះការទទួលបានផលប្រយោជន៍មាន៖ កាមតណ្ហា, កំហឹង, ភ័យខ្លាច/ខ្មាសអៀន, មេត្តាករុណាខុសកន្លែង, អៀនខ្មាស, អាកប្បកិរិយាមិនថ្លៃថ្នូរ, មោទនភាព, ភាពទន់ភ្លន់/អាណិតលើសកម្រិត, ការរំពឹងរង្វាន់នៅលោកក្រោយ, ការធ្វើខ្លួនជាអ្នកធម៌បង្ហាញខ្លួន, មិនចង់លះបង់ (អ្វីដែលត្រូវចំណាយ), ភាពក្រីក្រ/ទុក្ខលំបាក, ច嫉, ការអាម៉ាស់ទោះបានកាន់កាប់វត្ថុហើយក៏ដោយ, ភាពអាក្រក់, មិនទុកចិត្ត, ភ័យដោយគ្មានវិធានការទប់ទល់, មិនអត់ធ្មត់ត្រជាក់/ក្តៅ/ភ្លៀង, និងការចាប់អារម្មណ៍ជាប់លាប់លើថ្ងៃល្អ និងផ្កាយល្អ។
Because in administration, outcomes fail as often from the ruler/official’s internal weaknesses (impulse, fear, pride, misplaced pity) as from external constraints; governance requires psychological self-control as a policy tool.
An inability to spend, concede, or part with resources when strategy demands it—blocking investment, alliances, incentives, or timely concessions needed to secure larger gains.