उद्योगपर्व — अध्याय 33: धृतराष्ट्र-विदुर संवादः (विदुरनीतिः)
प्रसादो निष्फलो यस्य क्रोधश्चापि निरर्थक: । न तं भर्तारमिच्छन्ति षण्ढं पतिमिव स्त्रिय:
prasādo niṣphalo yasya krodhaścāpi nirarthakaḥ | na taṃ bhartāram icchanti ṣaṇḍhaṃ patim iva striyaḥ ||
قال فيدورا: الحاكم الذي لا يثمر رضاه نفعًا، ولا يترتب على غضبه أثرٌ، لا يرغب الناس فيه سيدًا عليهم—كما لا تختار النساء رجلًا عنينًا زوجًا. والعبرة الأخلاقية أن السلطان لا بد أن يكون ذا معنى: فالثواب ينبغي أن يحفّز الفضيلة والخدمة، والعقاب ينبغي أن يردع الشر؛ وإلا غدت الملكية جوفاء محتقرة.
विदुर उवाच
Leadership must have effective incentives and deterrents: a ruler’s favor should produce tangible protection or reward, and his anger (punishment) should meaningfully restrain misconduct. If both are ineffective, subjects lose respect and do not accept him as their protector.
In Udyoga Parva, Vidura delivers counsel on statecraft and dharma in the tense lead-up to war. Here he characterizes a weak, ineffectual lord—whose rewards and punishments do not function—as unfit to be accepted by the people.