प्रधानाभावे सामवायिकानामुत्साहयितारं स्थिरकर्माणमनुरक्तप्रकृक्तिं लोभाद्भयाद्वा संघातमुपागतं विजिगीषोर्भीतं राज्यप्रतिसम्बद्धं मित्रं चलामित्रं वा पूर्वानुत्तराभावे साधयेत् उत्साहयितारमात्मनिसर्गेण स्थिरकर्माणं सान्त्वप्रणिपातेन अनुरक्तप्रकृतिं कन्यादानयापनाभ्याम् लुब्धमंशद्वैगुण्येन भीतमेभ्यः कोशदण्डानुग्रहेण स्वतो भीतं विश्वास्य प्रतिभूप्रदानेन राज्यप्रतिसम्बद्धमेकीभावोपगमनेन मित्रमुभयतः प्रियहिताभ्यामुपकारत्यागेन वा ॥ कZ_०७.१४.१० ॥
pradhānābhāve sāmavāyikānām utsāhayitāraṃ sthirakarmāṇam anuraktaprakṛtiṃ lobhād bhayād vā saṃghātam upāgataṃ vijigīṣor bhītaṃ rājyapratisambaddhaṃ mitraṃ calāmitraṃ vā pūrvānuttarābhāve sādhayet | utsāhayitāram ātmanisargeṇa sthirakarmāṇaṃ sāntvapraṇipātena anuraktaprakṛtiṃ kanyādānayāpanābhyām lubdham aṃśadvaiguṇyena bhītam ebhyaḥ kośadaṇḍānugraheṇa svato bhītaṃ viśvāsya pratibhūpradānena rājyapratisambaddham ekībhāvopagamanena mitram ubhayataḥ priyahitābhyām upakāratyāgena vā
اگر اتحادیوں میں کوئی پرنسپل (بڑا سہارا) موجود نہ ہو، اور پہلے اور بعد (دونوں طرف) سے مدد بھی نہ ہو، تو فتوحات کا خواہاں حکمران کو—حوصلہ بڑھانے والے رہنما، ثابت قدم کارندہ، فطری طور پر وفادار رعایا/طبقہ، لالچ یا خوف سے اکٹھا ہونے والا گروہ، فاتح سے خوف زدہ دوست، ریاستی مفادات سے بندھا دوست، اور حتیٰ کہ ڈگمگاتا دشمن—ان سب کو اپنے قابو میں کرنا چاہیے۔ حوصلہ افزا کو ذاتی وابستگی/خودسپردگی سے؛ ثابت قدم کو تسلی اور مؤدبانہ جھکاؤ (اطاعت) سے؛ وفادار رعایا کو رشتۂ ازدواج (کنیادان) اور کفالت سے؛ لالچی کو زیادہ حصہ دے کر؛ (دشمن سے) خوف زدہ کو خزانے اور قوت (کوش و دَند) کی مدد سے؛ جو خود اپنے سبب سے خوف زدہ ہو اسے اعتماد دلا کر اور ضمانت/یرغمال دے کر؛ ریاستی مفاد سے بندھے کو اتحاد (ایکی بھاو) اختیار کر کے؛ اور دوست کو دونوں طرف سے پسندیدہ و مفید سلوک اور دعووں/مطالبات سے دستبرداری (رعایت) کے ذریعے قابو میں کرنا چاہیے۔
Segment stakeholders by motive (loyalty, greed, fear, institutional interest) and apply a matching instrument (commitment, conciliation, marriage/subsidy, better terms, military/financial aid, guarantees, union, concessions).
As a convertible actor: if circumstances require, even an enemy can be stabilized through calibrated benefits and concessions.