लाभविघ्नाः कामः कोपः साध्वसं कारुण्यं ह्रीरनार्यभावो मानः सानुक्रोशता परलोकापेक्षा धार्मिकत्वमत्यागित्वं दैन्यमसूया हस्तगतावमानो दौरात्म्यमविश्वासो भयमप्रतीकारः शीतोष्णवर्षाणामाक्षम्यं मङ्गलतिथिनक्षत्रेष्टित्वमिति ॥ कZ_०९.४.२५ ॥
lābhavighnāḥ kāmaḥ kopaḥ sādhvasaṃ kāruṇyaṃ hrīr anāryabhāvo mānaḥ sānukrośatā paralokāpekṣā dhārmikatvam atyāgitvaṃ dainyam asūyā hastagatāvamāno daurātmyam aviśvāso bhayam apratīkāraḥ śītoṣṇavarṣāṇām ākṣamyaṃ maṅgalatithinakṣatreṣṭitvam iti.
ອຸປະສັກຕໍ່ການໄດ້ກຳໄລມີ: ຕັນຫາ/ກາມ, ຄວາມໂກດ, ຄວາມຂີ້ຢ້ານ/ຫວາດກົວ, ຄວາມສົງສານຜິດທີ່, ຄວາມອາຍ, ຄວາມປະພຶດບໍ່ສຸພາບ, ຄວາມທະນົງຕົນ, ຄວາມອ່ອນໂຍນ/ເມດຕາເກີນໄປ, ການຄາດຫວັງຜົນຕອບແທນໃນໂລກໜ້າ, ການອວດອ້າງຄວາມເປັນທຳ, ບໍ່ຍອມສະຫຼະ (ສິ່ງທີ່ຄວນໃຊ້ຈ່າຍ), ຄວາມອັບຈົນ, ຄວາມອິດສາ, ຄວາມອັບອາຍແມ່ນແຕ່ໄດ້ສິ່ງນັ້ນແລ້ວ, ຄວາມຊົ່ວຮ້າຍ, ຄວາມບໍ່ໄວ້ວາງໃຈ, ຄວາມຢ້ານກົວໂດຍບໍ່ມີມາດຕະການຕອບໂຕ້, ທົນບໍ່ໄດ້ຕໍ່ຄວາມໜາວ/ຮ້ອນ/ຝົນ, ແລະການຍຶດຕິດກັບວັນມົງຄຸນແລະດາວນັກສັດຕຣາ.
Because in administration, outcomes fail as often from the ruler/official’s internal weaknesses (impulse, fear, pride, misplaced pity) as from external constraints; governance requires psychological self-control as a policy tool.
An inability to spend, concede, or part with resources when strategy demands it—blocking investment, alliances, incentives, or timely concessions needed to secure larger gains.