संश्रुत्यार्थान्विप्रलब्धः तुल्यकारिणोः शिल्पे वोपकारे वा विमानितः वल्लभावरुद्धः समाहूय पराजितः प्रवासोपतप्तः कृत्वा व्ययमलब्धकार्यः स्वधर्माद्दायाद्याद्वोपरुद्धः मानाधिकाराभ्यां भ्रष्टः कुल्यैरन्तर्हितः प्रसभाभिमृष्टस्त्रीकः काराभिन्यस्तः परोक्तदण्डितः मिथ्याचारवारितः सर्वस्वमाहारितः बन्धनपरिक्लिष्टः प्रवासितबन्धुः इति क्रुद्धवर्गः ॥ कZ_०१.१४.०२ ॥
saṃśruty arthān vipralabdhaḥ tulyakāriṇoḥ śilpe vopakāre vā vimānitaḥ vallabhāvaruddhaḥ samāhūya parājitaḥ pravāsopataptaḥ kṛtvā vyayam alabdhakāryaḥ svadharmād dāyādyād vā uparuddhaḥ mānādhikārābhyāṃ bhraṣṭaḥ kulyair antarhitaḥ prasabhābhimṛṣṭa-strīkaḥ kārābhinyastaḥ parokta-daṇḍitaḥ mithyācāra-vāritaḥ sarvasvam āhāritaḥ bandhana-parikliṣṭaḥ pravāsita-bandhuḥ iti kruddhavargaḥ
‘Golongan yang marah’ terdiri dari orang-orang: yang ditipu setelah dijanjikan bayaran; yang dihina oleh sesama dalam keahlian atau jasa; yang dihalangi oleh orang kesayangan (favorit); yang dipanggil lalu dikalahkan; yang menderita karena pengasingan; yang sudah berbelanja/berbiaya tetapi tidak memperoleh tugas; yang dihalangi dari kewajiban adatnya atau dari warisan; yang dicabut kehormatan dan jabatannya; yang ‘dihilangkan’ oleh kerabat; yang istrinya dipaksa/dilecehkan dengan kekerasan; yang dipenjarakan; yang dihukum atas hasutan orang lain; yang dibatasi karena tuduhan palsu; yang dirampas seluruh hartanya; yang disiksa oleh kurungan; atau yang kerabatnya dibuang.
To identify high-probability recruits for covert influence—people with concrete grievances that override loyalty and increase willingness to collaborate.
Avoid manufacturing needless grievances (unpaid promises, arbitrary punishment, favoritism), because they create a recruitment reservoir for enemies.