उपलब्धविद्याप्रभावाणां पुरश्चरणाद्यादिशेयुरभिज्ञानार्थम् ॥ कZ_०४.५.०७ ॥
upalabdhavidyāprabhāvāṇāṃ puraścaraṇādyādiśeyur abhijñānārtham
जिनकी अर्जित विद्याओं/कौशलों की प्रभाव-क्षमता ज्ञात हो, उनकी पहचान/सत्यापन के लिए अधिकारियों को पुरश्चरण आदि प्रारम्भिक आचरण निर्धारित करने चाहिए।
It functions as a controlled pretext to observe, test, and positively identify individuals (and their network) under an ostensibly legitimate requirement.
In Book 4’s policing context, it is primarily an administrative tool: a structured pretext for surveillance and verification rather than a purely devotional act.