उद्योगपर्व — विदुरनीतिः (Adhyāya 37): आयुःक्षयहेतवः, नीतिसूत्राणि, बलभेदाः, पाण्डव-विग्रहदोषदर्शनम्
अपण्डितो वापि सुहृत् पण्डितो वाप्यनात्मवान् | भारत! जो मित्र न हो, मित्र होनेपर भी पण्डित न हो, पण्डित होनेपर भी जिसका मन वशमें न हो, वह अपनी गुप्त मन्त्रणा जाननेके योग्य नहीं है ।। १८ ह ।। नापरीक्ष्य महीपाल: कुर्यात् सचिवमात्मन:
apaṇḍito vāpi suhṛt paṇḍito vāpy anātmavān | bhārata! yo mitra na ho, mitra bhūtvāpi yo na paṇḍitaḥ, paṇḍito bhūtvāpi yasya mano na vaśe, sa svaguhya-mantraṇā-jñāne na yogyas tiṣṭhati || nāparīkṣya mahīpālaḥ kuryāt sacivam ātmanaḥ ||
হে ভাৰত! যি অজ্ঞান—স্নেহী হ’লেও; যি বন্ধু বুলি কোৱা হয় কিন্তু প্ৰকৃত বন্ধু নহয়; যি ওচৰৰ মানুহ হ’লেও পণ্ডিত নহয়; আৰু যি পণ্ডিত হ’লেও আত্মসংযমহীন—তাক গূঢ় মন্ত্ৰণা জানিবলৈ যোগ্য বুলি নাভাবিবা। ৰজাই পৰীক্ষা নকৰাকৈ নিজৰ সচিব/মন্ত্ৰী নিযুক্ত নকৰিব।
विदुर उवाच
Confidential counsel should be shared only with a thoroughly tested minister who is wise, truly loyal, and self-controlled; learning without self-mastery is unsafe for state secrets.
In Vidura’s counsel to Dhṛtarāṣṭra during the Udyoga Parva, he lays down principles of royal policy: the king must scrutinize character and competence before appointing advisers and before entrusting them with secret deliberations.