स्त्रिया मुखसंदर्शनेऽन्यकार्यसम्भाषायां वा पूर्वः साहसदण्डः वेतनकालातिपातने मध्यमः अकृतकर्मवेतनप्रदाने च ॥ कZ_०२.२३.१४ ॥
striyā mukhasaṃdarśane'nyakāryasambhāṣāyāṃ vā pūrvaḥ sāhasadaṇḍaḥ vetanakālātipātane madhyamaḥ akṛtakarmavetanapradāne ca
যদি কোনো (মহিলা) কৰ্মীক অনুচিতভাৱে মুখ দেখুৱাবলৈ বাধ্য কৰা হয় বা নিৰ্ধাৰিত কামৰ সৈতে অসংলগ্ন বিষয়ত কথা পতা হয়, তেন্তে দোষীৰ ওপৰত প্ৰথম (সৰ্বনিম্ন) সাহস-দণ্ড; মজুৰি নিৰ্ধাৰিত সময় অতিক্ৰম কৰি পেমেণ্ট বিলম্ব কৰিলে মধ্যম দণ্ড; আৰু নকৰা কামৰ বাবে মজুৰি দিলেও (মধ্যম দণ্ড)।
It standardizes enforcement: (1) deters coercive or improper treatment of workers (especially women), (2) ensures wage-timeliness as a compliance norm, and (3) penalizes fraudulent wage disbursement—all through predictable, scalable penalties.