कार्यस्यान्यथाकरणे वेतननाशस्तद्द्विगुणश्च दण्डः ॥ कZ_०४.१.०७ ॥
kāryasyānyathākaraṇe vetananāśas taddviguṇaś ca daṇḍaḥ
إذا أُنجز العمل على غير الوجه المقرر (على نحو معيب أو مخالف للتعليمات)، صودِر الأجر وفُرضت غرامة تعادل ضعفي (ذلك الأجر).
Delay triggers partial wage reduction; incorrect performance triggers total forfeiture—reflecting higher harm from defective output and rework.
Align incentives with verifiable deliverables: payment is conditional on conforming performance, not mere effort.