Sutra 22
Devanagari script
परार्ध्यानां पणो वेतनं मध्यमानामर्धपणः प्रत्यवराणां पादः स्थूलकानां माषकद्विमाषकं द्विगुणं रक्तकानाम् ॥ कZ_०४.१.२२ ॥
Transliteration
parārdhyānāṃ paṇo vetanaṃ madhyamānām ardhapaṇaḥ pratyavarāṇāṃ pādaḥ sthūlakānāṃ māṣakadvimāṣakaṃ dviguṇaṃ raktakānām
Translation
للمنسوجات الممتازة يكون الأجرُ پَṇa واحدًا؛ وللمتوسطة نصف پَṇa؛ وللدنيا ربع (پَṇa). وللمنسوج الخشن يكون (الأجر) مَāṣaka واحدًا أو مَāṣakaين؛ وللمصبوغات بالأحمر يكون (الأجر) ضعفَ (المعدل الموافق).
Word by Word
परार्ध्यानाम्of the highest-grade (workers/servants)
परार्ध्यानाम्:
TypeNoun/Adjective
Rootपरार्ध्य
Formषष्ठी-बहुवचनम् (सम्बन्धे); विशेषण-प्रयोगः (परार्ध्य-जन/वर्ग)
पणःone paṇa (as wage)
पणः:
TypeNoun
Rootपण
Formप्रथमा-एकवचनम्; वेतनस्य परिमाण-निर्देशः
वेतनम्wage, remuneration
वेतनम्:
TypeNoun
Rootवेतन
Formप्रथमा/द्वितीया-एकवचनम्; विधेय/उद्देश्य-शब्दः
मध्यमानाम्of the middle-grade (workers/servants)
मध्यमानाम्:
TypeNoun/Adjective
Rootमध्यम
Formषष्ठी-बहुवचनम् (सम्बन्धे); विशेषण-प्रयोगः (मध्यम-वर्ग)
अर्धपणःhalf a paṇa
अर्धपणः:
TypeNoun
Rootअर्धपण
Formप्रथमा-एकवचनम्; अर्ध + पण (षष्ठी/कर्मधारय-समासार्थः: पणस्य अर्धः)
प्रत्यवराणाम्of the lower-grade (workers/servants)
प्रत्यवराणाम्:
TypeNoun/Adjective
Rootप्रत्यवर
Formषष्ठी-बहुवचनम् (सम्बन्धे); विशेषण-प्रयोगः (न्यून/अधम-वर्ग)
पादःa quarter (of a paṇa)
पादः:
TypeNoun
Rootपाद
Formप्रथमा-एकवचनम्; परिमाण-निर्देशः (चतुर्थांश)
स्थूलकानाम्of the coarse/heavy-labour class
स्थूलकानाम्:
TypeNoun/Adjective
Rootस्थूलक
Formषष्ठी-बहुवचनम् (सम्बन्धे); विशेषण-प्रयोगः (स्थूलक-वर्ग)
माषकद्विमाषकम्(either) one māṣaka or two māṣakas (as wage)
माषकद्विमाषकम्:
TypeNoun
Rootमाषक-द्विमाषक
Formप्रथमा/द्वितीया-एकवचनम् (समाहार-द्वन्द्वः); माषक + द्विमाषक (1 māṣaka and 2 māṣakas)
द्विगुणम्double (thereof)
द्विगुणम्:
TypeAdjective (used substantively)
Rootद्विगुण
Formप्रथमा/द्वितीया-एकवचनम्; द्वि + गुण (द्विगुण = twofold)
रक्तकानाम्of raktakas (a small coin unit)
रक्तकानाम्:
TypeNoun
Rootरक्तक
Formषष्ठी-बहुवचनम् (सम्बन्धे); मुद्रा-नाम
Entities Mentioned
P
paṇaM
māṣakaC
cloth gradesFAQs
It standardizes payments across the market, reduces bargaining disputes, and ties remuneration to quality/complexity to discourage under-processing and fraud.